枫逸四周年 | 活动人的4岁生日趴要“怎么办”?

2022-09-05

枫逸四周年 | 活动人的4岁生日趴要“怎么办”?

枫逸文化四周年 小逸四岁啦!

这四年

挺过了疫情难关

    扛住了生存压力

获得了成长发展

    赢得了客户认可

创造了业界口碑


非常开心!非常激动!非常兴奋!

我们要

庆(gōng)祝(fèi)生(chū)日(yóu)啦

!!!

枫逸四周年 | 活动人的4岁生日趴要“怎么办”?(图1)



四年足够一个职场菜鸟成长为职场熟手,也足够一家萌新公司成长为成熟公司。2018年到2022年这四年,枫逸从无到有,经过一场又一场的活动的磨(bu)练(shi),成长为了湖南极具竞争力的活动策划公司。

面对疫情与经济下行的双重挑战,枫逸文化攻坚克难,逆风而上。一年来,枫逸用天马行空的想象力为客户提供创意方案,以专业的能力完美执行一场又一场精彩纷呈的活动,如程序员节、宝藏湖南+品牌之夜、岳麓论坛等代表性案例;


枫逸四周年 | 活动人的4岁生日趴要“怎么办”?(图2)枫逸四周年 | 活动人的4岁生日趴要“怎么办”?(图3)枫逸四周年 | 活动人的4岁生日趴要“怎么办”?(图4)
同时,与政府的合作初见成效,赢得了极佳的口碑,与政府部门建立了良好关系,如全球地理信息开发者大会
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另外,我们积极突破边界,将业务拓展到品牌营销领域,使枫逸具备更多的可能性和更大的发展潜力,能为企业提供更丰富、更优质、更高效的服务,如农商行的整合营销


枫逸四周年 | 活动人的4岁生日趴要“怎么办”?(图6)


此次铜官窑太空音乐节我们也做了大胆的尝试,积极推进资源整合、招商合作,成功促成了铜官窑与百度APP生活节合作,以实际行动证明枫逸能够为企业价值赋能。


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作为一家年轻的创意输出机构,我们更希望自己能在三年内成为湖南一流的传播集团,为此我们正在不断努力,秉承坚持创新、稳步落地的信念,坚持永不停歇的极致追求,致敬创造力,定能在前进的追梦路上实现无数可能。

在疫情断断续续影响工作生活的大环境之下,枫逸文化的成功离不开团队的共同努力,作为一支兼具创造力与洞察力的年轻团队,我们相信年轻创新观念,创造有意思的活动、场景、社群,为目标客户群提供各类线上线下的连接机会;我们积极探索更有原生创造力的生活方式,催生更有文化主张的商业价值。

我们还是一群非常活跃,有想法、有创意、有执行力的人。去年,枫逸三周年庆以直播的形式开展,成就了一场热热闹闹、广受好评、惊喜不断的直播活动。


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今年,枫逸四周年将延续欢快风格,不同的是将活动从线上搬到了线下,出门玩咯!
202292日至3日,在生日趴开始之前,枫逸进行了2022年第一次员工培训,由笑姐极力推荐的PTT启蒙老师为大家上了一天半的课程,助力小伙伴学会有效表达,相信一天半的课程能够让枫逸小伙伴们收获满满,并能真正运用到未来工作实之中。
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93日下午,笑姐向大家讲述了公司的规章制度、组织架构、发展规划等。枫逸一直在完善自我、超越自我的道路上一步一个脚印前行,努力成为一家令客户满意、员工满意的公司,将更美好的构想落入现实之中。


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93日晚上,枫逸四周年生日趴开始咯,现场布置是在大家不知道的情况下悄悄进行的,于是就有了执行部的小伙伴进门首先关注现场布置、供应商、材料成本的场面,职业习惯深入人心

啊!枫逸四周年 | 活动人的4岁生日趴要“怎么办”?(图11)

回顾“黑历史”环节必不可少,一个短视频将这四年枫逸与小伙伴们共同度过的时光再次呈现在大家面前,可谓是满满的回忆杀。

暖场环节结束,由老板笑姐发言,笑姐再次感谢了枫逸小伙伴们的付出,并让大家吃好喝好,此处应有掌声。

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陪伴是最长情的告白。有五位小伙伴已经加入枫逸两年了,在周年庆之际,公司为司龄两年以上小伙伴送上小礼物以感谢她们的陪伴与付出,期待未来的共同成长。
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吃饱喝足后(有多满足呢?用小伙伴的话来说就是“全是硬菜”),终于到了激动人心的抽奖环节,一二三等奖按照惯例靠运气,特等奖我们玩点不一样的,决定靠手速,商务部的盟娅凭借过人的手速最先拨通了屏幕上的电话,为枫逸打call成功,获得了特等奖键盘一套。
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生日怎么能没有蛋糕呢?在最后的环节将蛋糕推出,全场同唱生日快乐歌,共祝枫逸四周年生日快乐,愿我们永远热泪盈眶,永远积极向上,永远肆意生长!枫逸四周年 | 活动人的4岁生日趴要“怎么办”?(图15)


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